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十九大后,全國黨外代表人士實踐鍛煉工作再出發!

發布時間:2019-03-21 來源:統戰新語微信公眾號

  三月的北京春意盎然。全國兩會剛剛結束,3月21日,中央統戰部在京召開了全國黨外代表人士實踐鍛煉第七批總結交流暨第八批啟動部署會。中央統戰部常務副部長張裔炯出席會議并講話。

  這個會議名稱很長,但信息量很大。很多小伙伴們不禁會問,這不就是入圍2018年統一戰線年度熱詞的“實踐鍛煉”嗎?沒錯!2019年它的熱度還在持續擴大。在說正題之前,再為大家說道說道這個“實踐鍛煉”。

  眾所周知,黨外代表人士中很多是高校、科研院所、企業的專家,他們的成長路徑,大都是在本行業、專業取得顯著成績后,才逐步進入政府、司法機關等領域工作。因此,不少人缺少行政工作的經歷,缺少處理復雜局面和應對急難險重任務的歷練。實踐鍛煉就是針對黨外人士這一特點,組織他們在政府或政府工作部門掛任領導職務,幫助他們在合作共事中了解國情、統情,在參政議政中交流經驗,并參與到當地統一戰線工作、民主黨派組織生活之中,等等。通過幫助黨外代表人士補習這堂課,為他們健康成長成才搭建臺階、創造條件,盡快完成從專家到專家型領導的角色轉換。實踐鍛煉需要平臺。2011年至今,中央統戰部與有關省區市共同建立了上海、甘肅、貴州、北京、重慶、四川、廣西7個全國黨外代表實踐鍛煉基地。可以說,這是黨外代表人士實踐鍛煉的最高平臺。

  概念科普完了,接下來看重點,今天的會議釋放了哪些重要信息呢——

  看點一:系統總結全國黨外代表人士實踐鍛煉基地工作成效

  2011年至今,中央統戰部在7個全國黨外代表實踐鍛煉基地,共選派140余名黨外人士掛任省級政府部門或市級政府領導班子副職。實踐證明,通過建設全國基地,開拓了黨外人才培養新模式,拓寬了黨外人才成長新渠道,在加強黨外代表人士隊伍建設方面發揮了獨特的功能作用。

  ——助推了地方經濟社會發展。掛職干部緊緊依靠當地黨委政府領導,切實找準中央政策與地方實際的結合點,充分發揮自身專長,積極牽線搭橋,創造性地開展工作,為掛職地區脫貧攻堅、生態建設和區域發展等工作貢獻了智慧和力量。

  ——促進了黨外人士自身成長。掛職期間,掛職干部深度參與行政管理,深入了解政府運行程序、工作機制,鍛煉了組織協調和管理能力;牽頭組織落實重要工作任務,在承擔急難險重工作中獨當一面,增強了科學決策和處理復雜問題的能力;積極處理正職與副職、黨內與黨外、班子與個人的關系,提高了合作共事能力。特別是通過實踐鍛煉,大家經受了最直接、最生動、最深刻的國情教育,更加堅定了自覺接受中國共產黨的領導、與中國共產黨同心同德、風雨同舟,堅持中國特色社會主義政治發展道路的信心。

  ——積累了基地建設工作經驗。7個全國黨外代表人士實踐鍛煉基地,覆蓋內陸和沿海、兼顧東西部省份;各省區市黨委統戰部分別建立110多個省級、近300個市級實踐鍛煉基地,工作體系基本形成,規模效應初步顯現。各基地分別結合自身實際,科學安排崗位、加強跟蹤服務、嚴格日常管理,建立起行之有效的運行機制。

  看點二:深入推進基地建設和掛職干部交流

  還記得兩年前,新語君發表過一篇文章《這幾天,上海貴州甘肅在忙同一件事》,描繪了各個基地分別召開全國黨外代表人士實踐鍛煉啟動會的場景。這次中央統戰部集中召開全國性總結交流暨啟動部署會,在黨的十九大以來還是第一次。一個重要目的就是為了更好地推進實踐鍛煉工作,進一步擴大實踐鍛煉基地工作交流,深化掛職干部工作交流。

  第七批掛職干部代表交流掛職體會,第八批掛職干部代表作表態發言

  會上,中共北京市委常委、統戰部長齊靜介紹了北京基地關于推進全國黨外代表人士實踐工作的經驗做法,掛職干部代表匯報了掛職收獲體會、作了表態發言。7個全國基地在工作中都有哪些高招兒?取得了哪些成效?接下來的幾天時間,我們將陸續推出“全國黨外代表人士實踐鍛煉基地建設巡禮”進行盤點,歡迎大家關注。

  看點三:科學謀劃新時代黨外代表人士實踐鍛煉工作

  據了解,即將啟動的第八批黨外代表人士實踐鍛煉工作,共選派21名黨外干部,來自中央國家機關、中央企業和18個省區市,其中民主黨派成員16名、無黨派人士5名,全國人大代表、全國政協委員4名,平均年齡48.5歲。如何在新崗位實現新作為?會議指出,要充分發揮實踐鍛煉基地的效能,仍需各方繼續努力、持續推進。

  對掛職干部而言,思想上要對標看齊,要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質,著力在學懂弄通做實上下功夫,把貫徹落實好中共中央重大決策部署作為第一要務。工作上要真抓實干,要虛心向當地干部群眾學習,使自己的思想認識符合客觀實際,符合群眾需求;用好自身專業優勢,找準優勢互補、合作共贏的結合點;主動融入新的領導集體,把握好角色定位,講大局、講團結,處理好集體領導與個人分工負責的關系。作風上要嚴格自律,要安心干事,傾情投入,始終把為民造福當作自己應盡的責任,始終站在群眾的立場上想問題辦事情,多干惠民利民的實事好事;要不折不扣執行中央八項規定精神和政府各項廉政紀律,自覺接受各方面監督。

  對選派單位而言,既要選優選強,更要跟蹤培養。要嚴格把關、好中選優,真正把那些有干事創業激情、需要經受行政歷練、發展潛力較大的優秀黨外人才選出來。干部掛職期間,要多關心、多支持,做好強力后援,使他們集中精力工作,適時了解掛職干部思想和工作情況,不能一掛了之;掛職結束后,還要加強跟蹤培養,對表現優秀的,要積極推薦使用。

  對于接收單位而言,既要做好崗位安排,更要加強服務管理。要根據掛職干部優勢特長安排分工,注重發揮急難險重任務對能力本領的提升作用,以及少數民族地區、革命老區和貧困地區對思想素質的教育作用。積極為掛職干部創造優良的工作和生活環境,定期看望走訪,及時了解并耐心幫助解決面臨的問題和困難。不斷完善相關規章制度,加強對掛職干部的跟蹤管理。

[ 責任編輯:趙麗嬌 ]

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